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電話占い師です。
インド占星学が専門ですが、生まれた時刻がわからない方がおおいので、インド占星学だけでは商売になりません。
しかし、これなら、普通の占星学もでてくるので使えます。
まず、この占いソフトのインストールは簡単にできました。ソフト自体はすごく詳しくて、操作はしやすい。
初心者の私にもわかる大分類１，２や本質診断などの基本的なことからインド占星学や中国七政占術など、
私にとって難しいことまで盛りだくさんで、さすがプロ用って感じです。
画面の表示は見やすいし、印刷もしてみましたけど印刷もまとまってて見やすかったです。
「よくある質問と回答」と説明書の本がわかりやすくて、勉強になります。
説明書とゆうか一冊の書籍とゆう感じでした。
ソフトのところどころにあるクエスチョンマークの説明も親切でいいですね。
占いの内容は、自分のことはよく分からないので親しい人をみました。
この占いソフトの特徴である、ＡＩ診断のアスペクトがすっごく当たっています。
出現頻度の高い順とゆうところの長所と短所、○○と○○がアスペクト○度のところ、
こんなに当たるんやぁって感じでした。
それから未来予知ですけど、その親しい人の私が知ってる過去と照らし合わせてみたら、
とくに人生リズムの木星のハウスのところがピッタリ一致です。
これにはビックリでした。
もうちょっとこれがあったらなぁってところは特殊アスペクトについてもうちょっと詳しく知りたいと思いました。
新時代のプロの占い師向けの占星学ソフトだと思います。
現在、西洋占星術と中国の四柱推命、五行、陰陽、易を組み合わせた古代占星術で鑑定をしています。
占術を 組合わせることによって精度が上がることを常々、実感し、
これからはこういった鑑定が主流になっていくと思っていました。
しかしプロの占い師の間では、西洋と東洋の占いを組み合わせるということは邪道という声が大きいものです。
とくに西洋占星術の方が嫌いなようです。
その理由は、お客さんに対する理論の説明が難しいからだと気づきました。
最近鑑定を依頼される方は、知識が豊富で、 いい加減なことはいえません。
また話だけでなく、紙の上で説明しないとなかなか納得してくれない方も多いです。
しかし、この占星術ソフト使えば、それらの点は解決されると思います。
個人的には、いちばん望んでいた西洋と東洋の占星術を見事に融合されているとおもいます。
プロの占い師になりたい初心者が学習するのにも適しています。
さらに五行または四区分エレメンツが入れば完璧です。
誕生日を1回入力するだけで、西洋占星術、インド占星術、七政四余という
西洋、インド、中国の占星術の結果をすぐ出せるはなかなか便利である。
どの占いでもそれ一つだけで万能というものはなく、それぞれ得意不得意の分野があるが、
このソフトはそれぞれの特徴を生かした組み合わせが可能である。
このソフトの解説はわかりやすく的確なアドバイスをしている。
さすがは経験豊かな「波木星龍氏」の解説である。
波木星龍氏 の長年の東西にわたる占いの実占経験に基づく成果がよく反映されている。
自分自身の誕生日を入力し、過去の出来事等をよく振り返ってみたが、よく当っていると思う。
西洋占星術では、アスペクトオーブの解説が、波木星龍氏の経験による見解が述べられており
独自性に富んでいて面白い。
天体の特徴に応じて、本質、知情意、ビジネス診断にわけて解説を加えているが、
これは実際の鑑定時のアドバイスにとても有効である。
プログレスの動きを分析し、毎年の運勢を解説している点は他に類をみない。
西洋占星術は太陽プログレスの動きを重視するが、
その他の天体の影響も視座に入れている点は役に立つと思う。
西洋占星術からインド占星術への切り替えが即座に行える点は、大変便利である。
トロピカル方式からサイデリアル方式にホロスコ−プを頭の中で
読み替えるのはちょっと面倒な所があるが、このソフトはその作業をたちどころに行なってくれる。
西洋占星術は細かい物事のプロセスを示してくれるが、
結果の解釈についてはいま一つ曖昧な点がつきまとう。
しかし、インド占星術は結果をスバリと示してくれるので両者を併用すると
的中率が飛躍的に高まるのである。
ダシャーのそれぞれの時期の内容を詳しく解説している所が大変によい。
このソフトで普通は虚星を用いるのが中国の占星術であるが、
実星を用いる七政四余を紹介しているのは大変に意義深い。
さっそく試みてみたが、なかなか的中率が高いように思う。
ここの書かれている解説記事は、波木星龍氏の手によるものなので
的確な内容であるが更にこのソフトを用いることにより、複雑な計算手続きから解放され、
理論体系の深い理解と解説記事の内容のより具体的な解釈が進められる力をつけることに
時間とエネルギーを割くことができる。
そうすれば占い師として磐石の実力を身につけることができる。
生まれた「その時！」に太陽や月や金星や木星の位置で、その人の運命の方向性が
決められているなんて。そういう理解を超えた大きな力は必ずあると信じています。
さまざまな観点からデーターをわかる限り、このソフトで調べ尽くして、
お客様にとって一番よいすごし方をお知らせする。あるいはナビのお役目をする。
たった一人の鑑定をするために時間も労力も膨大にかかるけれど
お客様の喜んでくださるお顔を拝見するとうれしいものです。
占い師をやっていて良かったと感じる瞬間です。
占いの世界に興味を持ったのは、まだ１０代のころ、スウェーデンのある女流作家の話からです。
スウェーデンの裕福な家庭では子供が生まれると必ず占ってもらったのだそうです。
もっともっと占い師として占いの勉強を続けていきます。
何も文句はありません。１２年前の新四柱推命プロ版Ｖｅｒ１．０から比べると、進化の度合いは
素晴らしいと感じます。その分、使うほうにも、ある程度のレベルが要求されるようになったようです。
私は、プロの四柱推命の占い師ですが、蔵干がこんなに種類があるとは、知りませんでした。
十二運星にも、出し方の種類があるとは、知りませんでした。
泰山流の四柱推命の私の恩師に、習ったことだけを、信じてきましたが、再度、研究しなおさないといけないと感じます。
もうこれで、四柱推命学としては完成したのではないでしょうか。
私の恩師は、泰山流の四柱推命学の見上先生の系列です。
泰山流のなかでも、かなり、当たるという評判の四柱推命の流派だと信じています。
その蔵干の取り方も、実現されているのには、驚きました。
なかなか、この蔵干の取り方を、実現しているソフトには、出会いませんでした。
九星気学とあわせて見ることが多いのですが、九星も表示してくれるので、重宝しています。
宿曜星で相性をみれるのも、気に入っています。
神保町の「原書房」で購入しました。原書房のおやじさんが、うちでは、３００本販売しているが、クレームが
まったくない四柱推命ソフトで、自信をもってお勧めします。といわれて購入しました。
確かに、いろいろな四柱推命の流派に、対応していて、本で学習した内容を、
この四柱推命のソフトで、確認するという作業にはもってこいです。
原書房では、「透派」と「泰山流」の本がたくさんおいてありましたが、どちらが、良いのかと思い、このソフトで
研究しています。
大阪の「中尾書店」で購入しました。書店の店頭にはおいていませんでしたが、四柱推命ソフトは、ないのか？
と質問したら、フォーチュンソフトの四柱推命ソフトを紹介してくれました。
四柱推命などの占い本の専門店が勧めるので、大丈夫だろうと思って、購入しました。
さすがにプロ版というだけあって、機能は、豊富ですが、操作は、驚くほど簡単でパソコン初心者には
うれしい限りです。
四柱推命を独学できる本が一緒に入っていましたが、この本の量と内容は、大変なものですね。
池袋の「ビックカメラパソコン館」で購入しました。店員さんに、占いのソフトはどれが良いのか？と質問したところ
１０年以上、継続して、占いソフトを開発し続けているのは、フォーチュンソフトだけだといわれました。
他のメーカーは、倒産したり、事業内容を、Ｗｅｂだけに特化したりして、売り上げの本数の少ない
パッケージという形での占いソフトから、手を引いたみたいです。
店員さんは、内容は、まったく説明できなかったのですが、四柱推命独学マニュアルの見本がおいてあり、
印刷事例もおいてあるので、それで、納得して購入することができました。
ここまで、詳細に四柱推命ソフトの内容を開示しているのは、内容が良くないとできないことですよね。
会社の経営者です。個性学やそこから分派したものを勉強していました。
しかし、どうせなら、根本になっている四柱推命を習得しようと思って購入しました。
個性学は、非常に簡単で、占いというのは、こんなものかと思っていましたが、この四柱推命ソフト
を操作して、奥が深い内容があるということを、知りました。
医師をやっています。
医師仲間では、個性学や動物占いをやっている人が多いので、私も、やっておりました。
しかし、どうも、裏があるように、思って、調べたところ、四柱推命の簡易版だということが分かりました。
それで、この四柱推命ソフトを購入したわけです。
個性学とのあまりの、違いに、驚いていますが、ＤＶＤビデオセミナーと併用しながら、学んでいます。
実践統計心理学「サイグラム」というセミナーに参加して、うまくいかない役員の人事管理を
どうしようかと悩んでいました。格・性質の特性を、４千例を越す心理統計データに基づき、実践的に
体系化した、「実践統計心理学」と言っていますが、その中身は何なのか？をセミナーでは教えて
くれませんでした。そこで、四柱推命ソフトを買って命式を出して比較してみると、もとは四柱推命
の命式を使っていることがわかりました。
サイグラムの実践的でいいのかもしれませんが、どうせなら、元になっている四柱推命学という
学問を探究しようと思います。
介護の事業者です。実は、介護事業というのは、スタッフの人柄やスタッフ同士の人間関係が
利益に直結するという現実があります。
それで、なんとかならないものかと、運命学を研究し、いきついた部分は、四柱推命でした。
そして、このソフトを利用して、効率的に介護スタッフの人事を企画・立案することができる
ようになりました。
老人ホームで、お年寄り達の相談役をしています。
本人の人生経験を、聞きながら、この四柱推命ソフトで、四柱推命の命式を出して、解説をしています。
推命は、２０年やっているので、自動鑑定機能は使いません。
自分で四柱推命の命式をみて、しゃべります。
そうすることで、自分の人生を整理できて、喜ばれています。
信頼されてくると、子供や孫のことも、相談されて、良い交流ができています。
中国の歴史については、かなり詳しいほうです。中国では、完全に女性の権利など無視されていました。
足の骨をくだいて、歩けないようにして、自分の妾にすることが習慣化されているような国です。
そういう国から生まれた運命学で、果たして、女性週刊誌に出ているような男女の相性がわかるのか？
これが一番の疑問でした。
フォーチュンソフトの四柱推命ソフトは、女性週刊誌の相性とは違って、もっと、実用的でした。
どちらかというと、共同生活者として、ふさわしいかどうか？という観点が四柱推命の相性ですね。
男女の相性は、紫微斗数推命でみるのが、良いというのは、納得できました。
有名な先生に四柱推命を習って、１０年になります。
自分の命式で、月支の蔵干が、習ったものと違っているのでパニックになりました。
フォーチュンソフトに質問したら、節入り時刻から、○○日と○○時間で、
蔵干が○になっている蔵干表 をお使いですか？ と回答がかえってきました。
えっ 時間まで、計算するの？ 実は、１０年間も四柱推命をやっていながら、
正確な時間までの計算は したことありません。
それで、計算してみると、なんと、スクールで習ったほうが、間違っていました。
ショックでした。
月支蔵干を中心にみる、四柱推命の鑑定方法を、教わってきたのですが、１０年間、
思い込んでいた私の中心星が、違っていたなんて。
それで、フォーチュンソフトに質問したら、蔵干中心の推命は、
天野代表は、現場では、使っていないと言われました。 ここで、またショックでした。
四柱推命のＤＶＤビデオセミナーで、学習しなおすことにしました。
思い込みって、怖いものですね。
泰山流や透派の四柱推命の専門書で学習してきましたが、そ
の難解性ゆえにスタート時点で、さじを投げて断念していました。
それで、安易な「九星気学」で鑑定をやっておりました。
しかし、的中率という面で、自信がもてす、顧客からも「当たらない」というクレームがきておりました。
「わかりやすい四柱推命占いの教材」を、心から待望していていました。
この四柱推命ソフトと、運命学ＤＶＤビデオセミナーで、学習したおかげて、再度四柱推命に挑戦する気持ちがもてました。
亡くなった武田考玄先生のもとで、四柱推命学を学んできました。
なるべく、武田考玄式に近い四柱推命ソフトを探していましたが、このソフトは、非常に満足のいくものでした。
私の場合、武田考玄式以外の四柱推命は、マスターしようという気はありませんが、それでも、使い勝手は良いと思います。
四柱推命の本をたくさん読んで、学習してきましたが、ダメでした。
それで、四柱推命のソフトを買いました。
本で学習したことが、使いやすく、整理されて四柱推命ソフトで参照することができてうれしくなりました。
一番のお気に入りは、四柱推命の独学マニュアルでした。
十干の通変星は、市販のどの四柱推命の本にも書かれていないもので、これだけでも２万５千円で買う価値がありました。
とくに、最後のほうに、記載されている、天野雲海先生の独自の観点から、占い業界をみているのには
賛同する部分がありました。
占い業界では異色の存在で、嫌われることもあるかと思いますが、応援しています。
サラリーマンをやめて、会社をつくろうとしています。
最初に、縁起をかついで、創立の月日を決定するために、このソフトを利用しました。
邪道かもしれませんが、良い月日で、設立すると、なんとなく、そのあと、うまくいきそうです。
それから、取引先の相手の性格や能力を、診断することに利用しました。
少ない資本金で、スタートしたため、小さなミスも許されない状況だからです。
こちらのほうは、四柱推命ソフトのほんらいの使い方だと思いますが、いまのところ、
騙されそうな業者とは、最初から縁を持たないで済むという効果が出ています。
四柱推命の奥義は喜ぶ神と忌む神を求めるところである、と教わってきました。
これが決定できないと、方位取りもできません。
家相もとれません。
この四柱推命ソフトは、自動的にこの「喜ぶ神と忌む神」を決定してくれるところが気に入っています。
しかし、この決定アルゴリズムは、占断者によっても異なります。
それでも、自分の好みで変更できるところが、プロ向きだと思います。
宿曜経が得意で、これだけで、占い師をやっています。
宿曜経は、月をみますので、紫微斗数推命では、太陰星が気になります。
占星学でも、月の星座が気になります。
この星平会海のソフトは、鑑定用紙に、全ての占術が、でてくるので、月の運行による法則性を
研究するには、最高のツールになっています。
月だけみても、けっこう、占いの現場では、使えますよ。
紫微斗数推命が、得意で、これを中心にして占い師をやっています。
自分がやっているやり方が、全てだと思っていましたが、この占いソフトの流派の選択を変えると
まったく違う盤が出てくる場合があることにショックを受けました。
そして、その理由が、暦の作り方にあることも分かりました。
フォーチュンソフトには、自分のやり方と違う結果がでると、クレームをつけましたが、
紫「微」と紫「薇」は、まったく、暦の作り方が、違うので、当然の結果ですと回答され
一時は、ずいぶん、落ち込みました。
長年信じてきたものが、たくさんあるやり方の１つに、すぎないことを、認めたくありませんでした。
しかし、やっと、自分とは違う流派の存在も認め、自分流の四柱推命を確立していこうという気持ちになりました。
この占いソフトは大変使いやすく、機能も豊富で満足しています。
しかし、もっとも、気に入っているのは、四柱推命と占星学の秘伝書のほうです。
これだけ星の象意を具体的に、自分の目で観察して説明してある本は、市販されていません。
占い屋と占い師の違いを悟ることができました。
私は、まだ、占い屋でした。
宿命を決め付けるという占いスクールのやり方には、賛同できませんでした。
格局、用神、喜神、忌神、全てが、決め付けのための、論理で、嫌いでした。
占いには向いていないのかと悩んでいましたが、その悩みは、正当なものだと自信がつきました。
四柱推命などの占いを使わなくても良い人間をつくることが、占いの目的という天野雲海先生の主張には賛同します。
お寺の住職をしています。寺には、宿曜の暦がありますが、市販のものとずれています。
どちらが、正しいのか長年迷っていました。
このソフトは、太陰暦を、台湾暦を基準としたものと、日本を基準としたもので、指定ができます。
さらに、宿曜経の星の出し方も、指定ができます。
いろいろ、やっていたところ、お寺に伝わる宿曜暦が、何を基準としているのかが分かりました。
長年の疑問点が、解けて感謝しております。
開店したばかりの秋葉原のヨドバシカメラで購入しました。部下が５０人いますが、人事が最大の悩みです。
四柱推命の本なども、購入して診断してみました。
他社の価格の安い四柱推命ソフトも購入してみましたが、大衆向けの娯楽製品の領域にあります。
結果は、文章で詳しくでてきますが、それを、そのまま読んで人事をするのは、あまりにも安易だと思い
ＤＶＤビデオセミナーの能力診断も購入し学習しました。
能力の２５分類は、実際に使えそうです。
まだまだ、実践で使うには、実験を積み重ねる必要がありそうです。
一度、コンサルタントを受けたいと思っています。
１５年間、プロの四柱推命と姓名学の占い師をやっていますが、恥ずかしいことに、
「星平会海と」いう占術を知りませんでした。
恩師が、四柱推命の大家でしたので、それで、十分だと思っていました。
しかし、最近、限界を感じていたので、思い切って、アマゾンドットコムで購入してみました。
そして、驚きました。占星学と四柱推命を併用して占う手法があったのですね。
恩師を超えなければ、今以上の成長はないと思い、学習していくことにしました。
自動鑑定で出力される文章の量には驚きました。
また、ホロスコープと四柱推命を組み合わせた、占い自動鑑定文章にも、非常に新鮮でした。
知りたいことにあわせて、使う占法を決定するということが、初めて分かりました。
これまでは、どんな内容でも、得意の四柱推命で占っていました。
占いたい内容によっては、四柱推命を捨てて、占星学を使ったほうが良いということも分かりました。
有料老人ホームを親族が経営、ご本人はシステム管理をされている会社の社長です。
当社の運命学指導員もして下さっています。介護事業のプロですから、何かと相談に乗ってくれます。
詳しいレポートをいただきました。
有料老人ホーム内で人事の面接官を１０年以上経験してきたことにより、採用予定者の姿形、
たたずまいを見るだけでおおよその分別がついていました。
おおよそその人が採用後にどんなふうに成長していくのか、あるいは衰退していくのかがわかるようになっていたのです。
採用時には心理学を応用した「エゴグラム」も受けてもらうこともあります。その結果を見て参考にしていました。
あるとき「四柱推命」という考え方に出会ったことにより、大きな後ろ盾ができるようになりました。
自らが面接した時の「印象（インスピレーション）とエゴグラムを比較します。
ここで人物評価内容が１００％（完全）にほど近いものであればいいのですが、
人間相手に簡単にタイプ別に振り分けられるものではありません。
そんなときに占いを補助的に使うことで、的中率をより向上させるのです。
知り合いの介護施設の経営者から運営がうまくいかないと相談を受けることがあります。
原因を探す為に内部調査をし、働いている従業員達が満足して活き活きと働いているか
調べていくうちに、必ずしもそうではないことに気がつきます。
どの施設でも数多く問題となっている点として、ヘルパー長と呼ばれる介護部門の統括責任者が、
部下達を指導しきれないで悩んでいます。
介護士一人一人の性格や介護に関する考え方、これらは自身の哲学にも通じること。
ですからまずは個別面談をして、職場のことや歩んできた人生について話を進めていきます。
繰り返し話し合いを持つうちに、その方の個性が見えてきます。
個性に見合った指導方法を書面にまとめて差し上げるのです。
このような場合でも四柱推命で占ってみた結果を加味して、どのような指導方法が適しているかを
より具体的に表現することができます。
厳しく叱って成長する人材もいれば、優しく噛んで含ませるように指導しなければ
萎縮してしまう人材もいることでしょう。
また仕事に対しての姿勢も、仕事優先なのか家庭を優先する姿勢で働いているかを知ることにも役立ちました。
ある地方都市にあるグループホームの経営者より、事業立ち上げから2年経過したが、
「最近従業員が集団で離職してしまい、正常な運営が継続できない状況に陥ってしまった。
どうにかして欲しい。」と相談がありました。
現地に赴いて詳細な話を聞きましたところ、それまで運営全般を任せていた統括責任者クラスの人材が、
経営者との不仲により二名退職。それに引きずられる様にして部下達も数名退職。
その余波がその当時続いていて、退職を迷っている従業員が数名内在しているとのこと。
さらに辞めた統括責任者らは、入居者の家族に連絡を取り、
「このままだと正常な経営ができなくなるだろう。」と意図的に情報を流したおかげで、
一時入居者家族が一斉に押しかけて経営姿勢を厳しく糾弾する事態となっていました。
原因を探っていくうちに、人材採用時の人選ミスが一番大きな原因であることが
浮き彫りになってきましたので、私の方から人事考課制度を改革し
、今残っている従業員の残留意欲の復活を目指し、指導方法について助言することにしました。
Ａさんはxx年x月x日生まれ。55歳という年齢にも関わらず、介護職への情熱はかなりのものでした。
Ｂさんはxx年x月x日生まれ。当時49歳でした。
面接を通じてＡさんＢさん一人一人の意識調査から始めると、互いにタイプが違うことに気がつきます。
このようなとき、最初から占いを使いますとその方を色眼鏡で見てしまいそうでしたので、
私の経験から感じたままを最初所見にまとめ、その後から星平会海プロ版のＣＤに付属の
「就職転職リストラ診断」のソフトでより細部の内面に迫り、最終的に責任者のＣさんが
どのように部下であるＡさんＢさんのことを感じているのか聞き出して、指導方法に助言を与えることにしたのです。
結果としてＡさんは職人気質が強い傾向にあり、Ｂさんは会社組織に従順であることが判明します。
この結果を受けて、Ａさんにはある程度自由な考え方を持たせ、チームの為ではなく、
自分自身の技量向上を目標として仕事に向かってもらえるような環境作りを提案。
一方でＢさんには正義感を持って組織からの指示に具体的にどのような働きをすべきかを
常に声をかけてあげるように提案しました。
面接からから半年以上経過しましたが、幸いにして二人とも退職することなく、
継続して勤務をしてくれています。また仕事に向かう姿勢もかなり変化が見られたということでした。
提案した経営者と統括責任者の方も指導方法に具体性が持てたということで大変に喜んでくれました。
人選について
闇雲に人選しても失敗します。人の上に立つべき人物は限られていることを経験から知っています。
そこで新入社員採用の段階から、将来組織を背負ってくれる素養を持った人材を
積極的に雇用すれば良いと考え、幸い私は新入社員の採用面接官という立場にありましたから、
エゴグラムと星平会海プロ版と併用して、多くの優秀な管理職の育成に成功しています。
退職について
介護施設での悩みで多く遭遇することで、突然人が辞めてしまうことが挙げられます。
絶対的人数が足りなくなると、介護保険の基準人員不足となって、
公的介護保険の支払いが停止してしまいます。それは介護施設の崩壊（倒産）を意味します。
ですから誰がいつ頃辞めてしまうのかを予測することも、介護の現場統括者の私の大きな役割です。
辞める原因は幾つかあります。結婚や妊娠、職場への不適合、人間関係のこじれなど様々ですが、
結局辞める人はどんなに職場環境に配慮しても辞めていくことが理解できたとき、
積極的に辞める時期を予測し、それに備えることが得策であると判断。
辞める時期＝人生の転機と解釈して、占いから部下一人一人の長所短所と共に、
退職時期を予測しておいて、来年度の新卒者採用人員数を割り出しておきますと、
不思議なことに高い確率で離職者数を割り出すことに成功。
また新規採用人数も過不足無く採用でき、上司や同僚、そして部下達からも
「どうして辞める人数と、残る人数、はたまた伸びる人材がわかるのでしょうか？」と不思議がられました。
占いは使いよう
占いですべてを決めることは個人的に危険であると考えています。
あくまでも自分の感性や経験を優先させます。しかし占いというのは歴史の蓄積であると解釈しています。
「賢者は歴史に学び、愚者は経験から学ぶ」という諺があるように、
経験を超越した歴史を判断の材料とするのに、この占いソフトは大きな意味をもっているように感じている昨今です。
従業員１００人いる会社の経営者です。
実は、素質論のセミナーを受講し、そのソフトがないものかと探していて、この心理テストソフトを購入しました。
素質論とは、違うソフトであることに、あとから、気がつきましたが、素質心理学の秘伝書マニュアルを読んでいて、
こちらのほうが、優れていることはすぐに理解できました。
しかし、まったく、四柱推命の基礎がないので、ＤＶＤビデオセミナーを購入して学習をスタートしました。
いずれは、ワンツーマンでセミナーを受講したいと思います。
従業員８０人いる会社の経営者です。すべての管理職に、素質心理学の心理テストをやってみました。
結果は、おどろくべき内容でした。
解雇しようと思っていた管理職は、すべて、心理テストでも、「問題あり」とでていました。
自分の判断に、間違いがないことを、実証されたようで、自信がつきました。
今後は、中途採用にも、使っていきたいと思います。
人事の相談に伺うこともあるかもしれませんが、よろしくお願いします。
従業員３人いる会社の経営者です。会社に損害を与え続ける役員がいて困っていました。
その役員は、業界のノウハウは、私以上のレベルにあり、思い切って解雇もできませんでした。
それで、自己診断テストを称して、心理テストをやらせてみました。
結果は、精神障害一歩手前のようなおどろくべき内容でした。
自分を、ごまかして、演技を何十年もし続けてきていることも分かりました。
ここまで、理解できると、あとは、彼を独立させて社長にしてあげて、円満退社させるなど、工夫ができます。
気持ちが、固まったので、楽になりました。
大手企業が高い値段でやっている、適性検査よりも、ズバリだと思います。
ここまで色々な技法を使った家相は、みたことがありません。
いろいろな家相があることを勉強になりました。
おかげて、へんな本や占い師にまどわされることはなくなりました。
会社の名前や商品名の名前をつけるために、購入しました。
画数だけが、姓名学だと思っていたのが、誤りであることが気がつきました。
それで、画数にあまり、こだわらずに、字源流の本来字のもつ意味に沿って、命名するという
手法でやることにしました。
画数だけを吉数をそろえるのではなく、こちらのほうが、納得できます。
書店でみる、姓名判断は、昭和の初期からスタートした歴史の新しいやり方だと初めて知ることができました。
実は、電話占いで使っています。
お客さんの名前を聞いて、すぐにデータを入れて、占うときに、重宝しています。
実は電話占い師の仕事をはじめるときに、その会社から義務として購入したソフトだったのですが
今は買ってよかったと思います。
生年月日を聞く前に、相手のことをすこしでも知ることができれば、とてもスムーズに占いができます。
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